Журнал

  1) Основные этические требования к сотрудникам; 1.обладание общей культурой; 2.порядочность во взаимоотношениях с коллегами; 3.уважение чести и достоинства коллег; 4.отсутствие лицемерия и лжи; 5.вежливость; 6.умение свои проблемы и личные неурядицы оставлять за стенами кабинета; 7.доброжелательность, добросовестность, почтительность, тактичность, деликатность; 8.умение соболезновать и выражать сострадание. 2) Основные этические и корпоративные требования к менеджерам; 1.Добросовестность.  2.Объективное восприятие реальности.  3.Разрешение конфликтных ситуаций.  4.Дисциплина 3) Нужен ли в медиа компании, о которой вы пишете, дресс код или дополнительные требования на уровне корпоративного кодекса? Если да, то какие? Если нет, то объясните почему? Для ведущего да, т.к. он работает в кадре.  Для работников за кадром: свободный стиль, без четких ограничений.

 На примере печатных СМИ 1) Чем может быть вызван кризис, требующий вмешательства менеджмента? Кризис может быть вызван политическими событиями,  экономический кризис, коснувшийся всей страны или всего мира. 2) Какие общие меры вы будете предпринимать для борьбы с кризисом? Эту проблему можно решить путем сокращения сотрудников или отправкой их на удалённую работу. Перейти на более дешевые материалы изготовления газет, либо пересмотреть цветную печать и заменить ее на черно-белую. 3) Какие антикризисные меры, касающиеся персонала, можно применять? Переход на удаленную работу, либо сокращение сотрудников. 4) Как вы поймёте, что ваши антикризисные меры эффективны (или неэффективны?).  Путем анализа дохода, когда мы заметим, что прибыль увеличивается, то и поймем все.

  Например, это телекомпания, которая занимается местными новостями. На работу выходит раньше всех: Корреспондент – ищет материалы для новостей Первыми приходят на площадку: Оператор – настраивает аппаратуру; Светооператор – настраивает аппаратуру; Следом за ними приходят: Продюсер – следит за своими подопечными, чтобы все было в рамках выбранного проекта; Почти к самим съемкам подходят: Ведущий – подготавливаются; Монтажер – подбирает музыку;   Начинаются первые съемки – все вышеуказанные включены в процесс. Спустя час они оканчиваются, наступают вторые, а материал отправляется на постпродакшн, здесь приступают к работе монтажер. Потом у нас наступает обеденный перерыв монтажера и корреспондента. Дальше идут еще две съемки.